Die Vernetzung von Kommunen und Unternehmen aus unserer Region sowie die gemeinsame Umsetzung von Nachhaltigkeitsprojekten gehören zu unseren geschäftlichen Haupttätigkeiten. Durch partnerschaftliche Kooperationen sollen Synergieeffekte generiert werden, die die Nachhaltigkeit unserer Region fördern. Im Berichtsjahr 2022/23...
… halten wir an diesen Zielen weiter fest:
... setzen wir uns zum Ziel:
Wir freuen uns, unser Ziel, neue Kooperationen und regionale Partnerschaften aufzubauen, erreicht zu haben.
Wie schon im letzten Jahr beschrieben, nimmt die Brisanz des Themas Mobilität immer weiter zu. Wir merken, dass hier immer mehr Organisationen und Unternehmen tätig werden, um die innerbetriebliche Mobilität sowie die Mobilität Ihrer Mitarbeiter*innen klimafreundlicher zu gestalten. Daher freut es uns besonders, dass wir mit dem Rems-Murr-Kreis erneut Bike & Work Projekt durchführen konnten. Hierbei haben wir für Unternehmen aus dem Kreis in Bezug auf eine fahrradfreundliche Infrastruktur für ihre Mitarbeiter*innen beraten und Möglichkeiten der Optimierung entwickelt. Das Projekt unterstützt damit zum einen die Klimaschutzbemühungen des Landes und fördert zudem die Gesundheit der Mitarbeiter*innen.
Gemeinsam mit dem Unternehmer Baden-Württemberg e.V. haben wir weiterhin das Projekt „Umweltmanagement im Konvoi“ durchgeführt, im Rahmen dessen regionale Unternehmen bei der Einführung eines Umweltmanagements in Ihrem Unternehmen unterstützt wurden.
Und zu guter Letzt haben wir mit der Stadt Weinheim und dem Fachverband für Stuckateure noch zwei letzte ECOfit Projekte durchführen können, bevor das Förderprogramm des Landes ausgelaufen ist. Die Projekte dienten der Verbesserung des Umwelt- und Klimaschutzes in Unternehmen und wurden im Spätsommer 2022 erfolgreich abgeschlossen.
Auch für das nächste Jahr wollen wir weitere regionale Nachhaltigkeitsprojekte durchführen. Nachdem das langjährige Förderprogramm „ECOfit“ des Landes Baden-Württemberg ausgelaufen ist, werden wir beispielsweise das Nachfolgeprojekt „KLIMAfit“ anbieten. Hierfür laufen bereits die Vorbereitungen zur Umsetzung und erste Interessent*innen hierfür haben wir schon gewonnen.
Als Unternehmen ist es uns wichtig, junge Menschen in ihrer Ausbildung und Entwicklung zu unterstützen.
Im letzten Jahr haben wir mit der Hochschule Pforzheim zusammengearbeitet und im Rahmen einer Lehrbeauftragtentätigkeit unser Wissen an Student*innen weitergegeben.
Auch im nächsten Jahr möchten wir wieder ein Kooperationsprojekt mit einer Bildungseinrichtung durchführen.
Im letzten Berichtsjahr haben unsere Mitarbeiter*innen 2 Schulungen außerhalb unserer regulären Kundenprojekte zu den Themen Managementsysteme und Umweltkommunikation durchgeführt. Im Bereich Arbeitssicherheit werden zudem regelmäßig Schulungen für Kund*innen durchgeführt.
Unser Ziel, die CMC Akademie im letzten Geschäftsjahr zu eröffnen, konnten wir leider nicht erreichen. Insbesondere Personalausfall hat uns hier einen Strich durch die Rechnung gemacht. Wir halten jedoch weiterhin an unserer Idee einer CMC Akademie fest und werden die Einführung weiter vorantreiben.
Der Indikator „Betriebliche Schulungen“ wird bis zur finalen Eröffnung unserer CMC-Akademie weitergeführt werden. Zudem wollen wird den Indikator ab 2022/23 für außerbetriebliche Schulungen und Veranstaltungen öffnen.
Neue Kooperationen mit regionalen Geschäftspartnern
Ziel Ende 2017 | IST Ende 2017 | |
1 neuer Partner | 1 neuer Partner | |
Ziel 2018/19 | IST 2018/19 | |
2 neue Partner | 2 neue Partner | |
ZIEL 2019/20 | Ist 2019/20 | |
2 neue Partner | 2 neue Partner | |
Ziel 2020/21 | Ist 2020/21 | |
3 neue Partner | 1 neuer Partner | |
Ziel 2021/22 | Ist 2021/2022 | |
2 neue Partner | 2 neue Partner | |
Ziel 2022/23 | Ist 2022/2023 | |
2 neue Partner |
Durchführung regionaler Nachhaltigkeitsprojekte
Ziel Ende 2017 | IST Ende 2017 |
4 reg. Projekte | 2 reg. Projekte |
Ziel 2018/19 | IST 2018/19 |
4 reg. Projekte | 4 reg. Projekte |
Ziel 2019/20 | Ist 2019/20 |
5 reg. Projekte | 2 reg. Projekte |
Ziel 2020/21 | Ist 2020/21 |
4 reg. Projekte | 3 reg. Projekte |
Ziel 2021/22 | Ist 2021/22 |
3 reg. Projekte | 4 reg. Projekte |
Ziel 2022/23 | Ist 2022/23 |
5 reg. Projekte |
Präsentationen zum Thema Nachhaltigkeit an Ausbildungsstätten
Ziel Ende 2017 | IST Ende 2017 |
3 Präsentationen | 1 Präsentation |
Ziel 2018/19 | IST 2018/19 |
2 Präsentationen | 1 Präsentation |
Nach dem Berichtsjahr 2017/18 wollen wir den Indikator 3 "Einbindung von Jugendlichen" für andere Projekte öffnen und damit nicht mehr nur auf die Präsentation an Ausbildungsstätten beschränken.
Ziel 2019/20 | Ziel 2019/20 |
1 Projekt | 1 Projekt |
Ziel 2020/21 | Ist 2020/21 |
1 Projekt | 1 Projekt |
Ziel 2021/22 | Ist 2021/22 |
1 Projekt | 1 Projekt |
Ziel 2022/23 | Ist 2022/23 |
1 Projekt |
Durchführung von Schulungen im Bereich Energie/Umwelt in regionalen Betrieben
Ziel Ende 2017 | IST Ende 2017 |
4 Schulungen | 4 Schulungen |
Ziel 2018/19 | IST 2018/19 |
6 Schulungen | 2 Schulungen |
ZIEL 2019/20 | Ziel 2019/20 |
4 Schulungen | 4 Schulungen |
Ziel 2020/21 | Ist 2020/21 |
2 Schulungen | 3 Schulungen |
Ziel 2021/22 | Ist 2021/22 |
- | - |
Ziel 2022/23 | Ist 2022/23 |
2 Schulungen |
Der Indikator „Betriebliche Schulungen“ wird bis zur finalen Eröffnung unserer CMC-Akademie weitergeführt. Zudem wollen wird den Indikator ab 2022/23 für außerbetriebliche Schulungen und Veranstaltungen öffnen.