Klimaschutz

Wo wollen wir hin?

Verantwortung leben – bewusst handeln, nachhaltig gestalten.  

 

Jetzt ist die Zeit, Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft zu übernehmen und einen wirksamen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten.  

 

Dabei setzen wir auf die konsequente Reduktion von Treibhausgasemissionen, eine klimafreundliche Ausgestaltung unserer Mobilität sowie die aktive Einbindung unserer Mitarbeitenden. Denn wir sind überzeugt: Klimaschutz gelingt dann am besten, wenn alle im Unternehmen eingebunden sind und motiviert gemeinsam an diesem Weg arbeiten. 

 

Im Berichtsjahr 2025...

 

... halten wir an diesen Zielen weiter fest:

  • Bezug von klimaneutralem Strom
  • Anzahl der webbasierten Termine weiterhin verstärkt anbieten 
  • Förderung nachhaltiger Mobilität auf dem Arbeitsweg sowie für Dienstreisen
  • kontinuierliche Reduzierung der Treibhausgase

... setzen wir uns im Berichtszeitraum 2026 zum Ziel:

  • Bilanzierung eines Klimafit BW-Projekts um Einsparmöglichkeiten aufzuzeigen
  • jährliche Erstellung einer Treibhausgasbilanz nach GHG für unser Unternehmen

Im Nachhaltigkeitsbericht 2024 hatten wir uns zum Ziel gesetzt, für das Jahr 2025 zwei Klimafit BW-Projekte nach dem Greenhouse Gas Protocol zu bilanzieren. Aufgrund personeller Veränderungen, die sich in der aktuellen Berichtsphase ergaben, konnten wir dieses Vorhaben nicht umsetzen. Wir haben das Ziel daher auf das Folgejahr verschoben und werden es im Bericht 2026 wieder aufgreifen. Dasselbe gilt für die Erstellung unser Treibhausgasbilanz.

wie erreichen wir unsere Ziele?

Treibhausgasemissionen reduzieren

Unser Ziel ist es, unsere Treibhausgasemissionen kontinuierlich zu senken und unsere Leistung in diesem Bereich stetig zu verbessern. Unser Strom stammt vollständig aus erneuerbaren Energien, doch im Bereich Kraftstoffe kompensieren wir die Emissionen lediglich. Das bedeutet, die Emissionen entstehen real, werden jedoch durch anerkannte Klimaschutzprojekte ausgeglichen. Bereiche wie Heizung, die wir aufgrund der Gebäudemiete nicht direkt beeinflussen können, sind nicht klimaneutral. Unser Fokus liegt darauf, in den von uns kontrollierbaren Bereichen den Einsatz erneuerbarer Energien weiter auszubauen und Emissionen zu minimieren. 

 

Wir streben an, jährlich eine Treibhausgasbilanz zu erstellen, um so mögliche Einsparpotenziale aufzudecken. Zukünftig wollen wir versuchen auch unsere Projekte zu bilanzieren und hieraus weitere Ziele und Maßnahmen abzuleiten. 

 

Sobald es möglich ist, wollen wir sowohl unserer cloudbasierten als auch die durch webbasierte Termine entstandenen Emissionen in Scope 3 berücksichtigen.  

 

 

Mobilität klimaschonend gestalten

Um den CO2-Ausstoß bei Geschäftsreisen zu senken, fördern wir die Nutzung von Bahn und öffentlichen Verkehrsmitteln. Dafür stellen wir unseren Mitarbeitenden das Deutschlandticket und die BahnCard 50 zur Verfügung. 

 

Durch die Nutzung von Carsharing-Angeboten soll die nachhaltige Mobilität weiter gestärkt werden. Fahrten mit unserem Poolfahrzeug kompensieren wir über die DKV CARD CLIMATE.

 

Unser Ziel ist es, Dienstreisen und Arbeitswege möglichst klimafreundlich zu gestalten und unseren CO2-Fußabdruck in diesen Bereichen weiter zu reduzieren. Sobald es praktikabel ist, möchten wir auf ein elektrifiziertes Poolfahrzeug umstellen. 

Mitarbeitende mitnehmen

Wir möchten sowohl das Bewusstsein für Klimaschutz und nachhaltiges Handeln bei unseren Mitarbeitenden stärken als auch unsere Werte nach außen sichtbar machen. Dabei setzen wir auf gezielte interne und externe Schulungen und Weiterbildungen, um Wissen zu vermitteln und das Bewusstsein kontinuierlich zu fördern.


Indikator 1:

BEZUG VON ÖKOSTROM

Anteil an erneuerbaren Energien am Gesamtstromverbrauch bei 100% zu belassen

 

Ziel 2024 Ist 2024
 100% 100%
Ziel 2025 Ist  2025
100%  100%
 Ziel 2026  
 100%  
   

Indikator 2:

BILANZIERUNG VON PROJEKTEN

Treibhausgasbilanz nach GHG von Klimafit BW-Projekten um Einsparmöglichkeiten aufzuzeigen. 

 

Hier sollen zunächst die Emissionen erfasst werden, welche durch die Reisetätigkeit unserer Mitarbeitenden zu den Workshops und den Vor-Ort Terminen bei den Teilnehmenden Unternehmen entstehen. 

 

Der Indikator wird ab dem Berichtsjahr 2026 das erste Mal umgesetzt.

Ziel 2026  
 1  


DAS HABEN WIR GESCHAFFT: UNSERE MAßNAHMEN DER LETZTEN JAHRE

Maßnahmen:

  • Nutzung der DKV CARD CLIMATE
  • Nutzung von Carsharing Dienstleistern
  • Bezug von Ökostrom


Hier geht´s zu unseren weiteren Schwerpunktthemen

Schwerpunktthema 2:

Mitarbeitendenrechte und -wohlbefinden

Schwerpunktthema 3:

regionaler Mehrwert

Schwerpunktthema 4:

Anreize zur Transformation