E N E R G I E    U N D    E M I S S I O N E N

Wo wollen wir hin?

Unser Knowhow im Umwelt- und Nachhaltigkeitsbereich möchten wir nicht nur in Form einer Dienstleistung weitergeben, sondern das Prinzip des nachhaltigen Handelns auch vorleben. In diesem Berichtsjahr setzten wir es uns zum Ziel...

  • unsere Geschäftsreisen weiterhin 100 % CO2-neutral zu gestalten.
  • den Anteil der Geschäftstermine auf Online-Plattformen kontinuierlich zu erhöhen.

Wie erreichen wir unsere Ziele?

Mobilität

Unsere Pool-Fahrzeuge wurden mit der DKV CARD CLIMATE ausgestattet. Mit der klimaneutralen Tankkarte werden die durch Geschäftsreisen verursachten CO2-Emissionen zu 100% kompensiert. Pro getanktem Liter Kraftstoff investieren wir somit indirekt in Klimaschutzprojekte. Wir haben an unsere Mitarbeiter kommuniziert, dass die Nutzung des ÖPNV für Geschäftsreisen ausdrücklich mit in die Mobilitätsentscheidung einfließen soll. 

Die Mitarbeiter wurden darüber hinaus sensibilisiert, die Ökostrom-Option der Deutschen Bahn trotz entstehender

Mehrkosten konsequent zu buchen.

webbasierte Termine

Im Rahmen von Terminvereinbarungen mit unseren Kunden, Lieferanten und Projektpartnern schlagen wir konsequent eine ortsunabhängige, internetbasierte Zusammenarbeit vor. Speziell Termine im Rahmen der Projekt- und Kundenakquise wurden in diesem Berichtsjahr vermehrt über Telefon- und Videokonferenzen sowie Webinare abgewickelt.

Büroausstattung

Die Beleuchtung in unseren Büro- und Konferenzräumen wurde im laufenden Geschäftsjahr auf 75 % LED umgerüstet. Eine weitere Umrüstung macht derzeit keinen Sinn, da die Mehrkosten nicht im Verhältnis stehen. Die nicht umgerüstete Beleuchtung findet Dank der optimierten Ausleuchtung im Büro kaum Anwendung. Des Weiteren beziehen wir derzeit 100 % Ökostrom.


Indikator 1:

Klimaneutralität

Klimaneutraler Strom-, Wärme- und Kraftstoffverbrauch 

 

  Ziel 2016/2017 IST 2016/2017
Strom   100 %  100 %
Kraftstoff   100 %  100 %
Wärme   100 %   n .a.

Indikator 2:

Webbasierte Termine

Anteil der Webkonferenzen im Rahmen der Projekt- und Kundenakquise

Ziel 2016/2017 IST 2016/2017
 75 % 60 %
ZIEL 2017/18  IST 2017/18
75 %  70 %
ZIEL 2018/19  
75 %  


Das haben wir GEschafft: UNsere Maßnahmen der letzten Jahre

  •  Ausstattung der Poolfahrzeuge mit DKV CARD CLIMATE ausgestattet. Dadurch wird eine 100%-ige Kompensation unserer Geschäftsreisen sichergestellt.
  •  Sensibilisierung der Mitarbeiter für Nutzung des ÖPNV bei Geschäftsreisen.
  • Sensibilisierung der Mitarbeiter für Zubuchung der Ökostrom-Option bei Bahnfahrten.

Hier geht´s zu unseren weiteren Schwerpunktthemen

Schwerpunktthema 1:

mitarbeiterwohlbefinden

Schwerpunktthema 2:

Regionaler Mehrwert